Markenstrategie macht es Unternehmen leichter

Jedes Unternehmen, das als Marke wahrgenommen wird, hat es leichter. Das Unternehmen hebt sich so vom Wettbewerb ab und kann von den Vorteilen der Marke profitieren. Denn eine Marke weckt Interesse und Begehrlichkeit. Zudem steigert eine Marke die Identifikation. Mit der richtigen Markenstrategie erreichen Sie nicht nur Ihre Kunden, sondern auch Mitarbeiter und Partner.

Insbesondere in Zeiten der Digitalisierung ist eine Marke ein Orientierungsanker, mit dem Sie Vertrauen schaffen können – in einem Umfeld, das immer komplexer wird. Eine Basis für dieses Vertrauen sind ganz klare Markenwerte und ein überzeugendes Leistungsversprechen.

Sie fragen sich:
Wie finde und binde ich die richtigen Mitarbeiter?

Eine Markenstrategie entwickeln

Bei einem umfassenden Branding innerhalb der Markenstrategie wird zusätzlich auch das External Branding, Internal Branding wie auch das Employer Branding berücksichtigt. Denn nur durch ein ganzheitliches Konzept ist die Markenstrategie auch erfolgreich.

Wege, wie Sie die Marke im Rahmen des External Brandings authentisch nach außen transportieren, gestalten wir selbstverständlich gemeinsam mit Ihnen. Zudem erarbeiten wir die entsprechenden Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen mit den passenden Botschaften an Kunden und Partner. Weiterhin transportieren wir diese dann über die relevanten Medien und Kanäle, damit Sie nach außen hin ein unverwechselbares Bild Ihres Unternehmens aufbauen können.

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    Welke Consulting Gruppe
  • Identität
  • Positionierung

Das Managementmodell winkom® führt Sie sicher durch den Prozess der Strategieentwicklung.

Die Mitarbeiter zu Bot­schaftern der Unternehmens­marke machen

Um erfolgreich eine Marke zu positionieren, müssen Ihre Mitarbeiter die Markenwerte leben. Die Mitarbeiter müssen wissen, wofür die Marke steht und dieses nach außen transportieren. Daher vermitteln wir im Internal Branding den Mitarbeitern das nötige Markenverständnis. Wird die Markenidentität von den Mitarbeitern nicht verstanden, wird sie falsch oder gar nicht nach außen getragen. Wir machen Ihre Mitarbeiter zu Botschaftern Ihrer Marke. So wird die Identifikation mit dem Unternehmen gesteigert – ein unverzichtbarer Bestandteil für Ihre Unternehmensmarke.

Die Unternehmens­marke zur attraktiven Arbeitgeber­marke machen

Fachkräfte sind rar und schwer zu finden. Haben Sie allerdings eine erfolgreiche Arbeitgebermarke, werden Sie automatisch zu einem attraktiveren Arbeitgeber. Mit einer Employer Branding Strategie helfen wir Ihnen, dass auch Sie die geeigneten Mitarbeiter finden und langfristig an sich binden. Unter unserer Anleitung bauen Sie Ihre Unternehmensmarke als attraktive Arbeitgebermarke auf. Die präzise Zielgruppendefinition ist ebenso wichtig wie die passende Strategie und aufeinander abgestimmte und differenzierte Kommunikationsmaßnahmen. Nur so kann sichergestellt werden, dass sich Ihr Arbeitgeberversprechen auch mit der Realität deckt und Ihr Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke wahrgenommen wird.

Mit der Welke Consulting Gruppe® zur erfolgreichen Marke

Wir helfen Ihnen nicht nur dabei, die Marke aufzubauen oder sie zu verstärken. Wir stehen auch dafür, die Marke vom Wettbewerb abzuheben und sie für Kunden relevant zu machen. Weiterhin schaffen wir mit Ihnen eine klare Markenarchitektur. Denn nur, wenn diese stimmt, kann auch das optimale Ergebnis erzielt werden. Doch auch die Analyse und Entwicklung des Markenportfolios gehören dazu und spielen eine bedeutende Rolle für die Optimierung. Aus diesem Grund erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden die denkbaren Markenportfolio-Szenarien und berücksichtigen natürlich auch zentrale Prüf- und Wirkungskriterien, die für die Konzeption wie auch die Umsetzung wichtig sind. Mit dem ganzheitlichen Konzept der Welke Consulting Gruppe® machen wir Ihre Marke zu einer Erfolgsmarke.

Lassen auch Sie sich von unserer Erfahrung von mehr als 20 Jahren überzeugen und kontaktieren Sie uns für ein Erstgespräch. Gemeinsam erarbeiten wir eine Markenstrategie, damit Ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft blicken kann.

Ja, ich möchte eine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen!

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